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    公司召開2019年安全工作會
    750萬重獎安全單位和先進個人
    發布時間:2019-01-03 16:35:06 來源: 作者:李金玲 徐延峰 何明偉 點擊:

    新年伊始,萬象更新。1月3日上午,作為2019年的第一個專業會議,黃陵礦業公司2019年安全工作會在游泳館三樓會議室隆重召開。會議回顧總結了2018年安全生產工作,安排部署2019年安全生產工作,表彰了在安全生產、安全生產標準化、人的行為治理工作中取得突出成績的先進單位、先進集體、班組和個人。

    公司黨委書記、董事長雷貴生為20名安全行為標兵披紅戴花,并頒發榮譽證書。

    公司領導師永貴、孫鵬、唐恩賢、陳世文、梁平、王鵬飛、邢光軍、劉文、趙小兵出席會議。各基層單位黨政正職、機關副科級以上管理干部及受表彰的先進個人代表共計300余人參加了會議。

    會議指出,2018年,公司在安全管理方面做了大量卓有成效的工作,不僅在環境治理、設備投入等硬件上做文章,更在人的行為治理、安全培訓等軟件上下功夫,全方位落實各級安全管理要求,全方位提升安全保障能力,全方位提高安全管理水平,保證了安全工作的平穩態勢。

    會議提出2019年安全工作指導思想:堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,恪守“安全發展、改革創新、源頭防控、系統治理”的安全生產原則,落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求。通過對“人、物、環、管”四要素的動態管控,健全安全管理體系,構建安全生產長效機制,促進公司安全生產高效高質量發展,實現年度安全工作目標。

    會議確定2019年安全工作目標:杜絕較大及以上生產安全責任事故和重大涉險責任事故,實現煤礦生產“零”死亡,非煤產業“零”傷害、礦井瓦斯“零”超限。

    會議動員廣大干部職工認清形勢、統一思想,繼續發揚求真務實、開拓創新的精神,推動公司安全生產形勢持續穩健發展,確保實現2019年安全工作目標,為公司“高質量發展”營造良好的安全生產環境。

    會上,雷貴生主持會議并就2019年安全工作提出要求:一是要“嚴抓”。安全管理要突出一個“嚴”字,從嚴要求、從嚴考核、從重獎懲。要大張旗鼓地宣傳先進集體和優秀個人事跡、精神,向先進看齊、向示范對標。對于嚴重“三違”行為,要解除勞動合同。發揮燙手的火爐效應,起到紅線的震懾作用。要把人的安全行為、三違行為,一正一反,都納入到職工薪酬考核之中,通過常態化、日常化的考核激勵,倒逼職工培養安全習慣、形成安全自覺。二是“細管”。安全工作沒有捷徑可走,是個慢工細活,必須把功夫下在“時時、處處、事事、人人”。要以災害超前治理為抓手,杜絕重特大事故發生;以人的安全行為治理為抓手,從人的自覺性上杜絕三違行為;以安全環境創建為基礎,從硬件條件上杜絕三違行為;以科技興安為抓手,通過提升自動化、智能化水平,實現少人則安、無人則安。三是要“實干”。千招萬招,不去落實都是虛招;千條萬條,不抓落實都是白條。各單位要認真落實好本次會議精神和公司安全生產要求,抓好各項制度和措施的落實工作,堅持重心下移、力量下沉,突出抓早抓小、落實落細,牢固把握安全生產工作的主動權,堅決實現安全生產零目標。

    公司黨委副書記、總經理師永貴結合2019年安全工作重點,提出六點要求。一是進一步提高對安全工作的敬畏感。要切實提高政治站位,正確認識安全與生產之間的關系,深刻汲取近期煤礦事故慘痛教訓,不斷提高干部職工做好安全工作自覺性和主動性;二是進一步強化災害治理和風險防控。要加強“一通三防”工作,持續優化生產系統,抓好“三大接續”,夯實安全管理基礎;要深入推進“雙重”預防機制,使其與公司現有安全管理有機融合;要全面推廣NOSA綜合管理,切實提高安全風險防控能力。三是進一步提升安全管理。要持續深入開展“四治理一優化”安全管理,消除影響安全生產的不利因素;要加強現場及薄弱環節安全管理,確保各項措施落實到位;要持續開展安全對標工作,進一步提高公司安全管理水平。四是進一步提高安全保障能力。要深入推進礦井“四化”建設,加強技術、裝備、資金投入;要開展安全生產信息平臺建設,提升礦井安全監管的科學化、程序化、信息化水平;要將智能化開采技術與人工智能、互聯網、大數據等技術進行深度融合,提高公司智能化水平。五是進一步提升干部職工安全素質。要加強專業技術人員業務學習,提高發現問題、解決問題的能力;要持續開展全員安全培訓,提高管理人員對安全工作的認識;要加強“四員兩長”素質提升,提高安全管理隊伍的業務素質和工作能力。六是進一步加強安全文化建設。要在安全管理中加強“實”文化建設,堅持實用管用原則,培育良好的安全文化;要加強安全文化宣貫力度,使其鑄入職工靈魂,推動公司安全平穩發展。

    公司黨委副書記、紀委書記孫鵬宣讀了《關于表彰2018年度安全先進單位及先進工作者的決定》,號召各單位要大張旗鼓地宣傳獲獎單位、集體及個人的模范事跡,迅速掀起學先進、趕先進的熱潮,以先進為榜樣,團結奮進,努力拼搏,踏實工作,開拓進取,為實現公司2019年安全生產目標而努力奮斗!

    公司副總經理王鵬飛做了題為《強基固本 創新管理 奮力構建黃陵礦業安全生產長效機制》的安全工作報告。從八個方面全面總結回顧了2018年安全工作,對2019年安全工作進行了安排部署,各單位要以兩個意識為指導,確保逐級履責到位;以基礎建設為基點,確保升級晉檔到位;以災害治理為重點,確保超前防范到位;以監督檢查為抓手,確保監管工作到位;以安全文化為引領,確保素質提升到位。要堅持“管理、裝備、素質、系統”并重,堅持問題導向,抓關鍵、補短板、強弱項,盡職履責、居安思危,為公司高質量發展營造良好的安全穩定環境,為打造本質安全型企業、保持安全生產長周期而努力奮斗!

     

    會議對13個先進單位、29個先進集體、38個先進班組和130名先進個人進行了表彰。一號煤礦、煤矸石發電公司分別做了表態發言。

    公司與13家單位簽訂了安全目標責任書。(李金玲 何明偉)

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