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    公司召開2019年職工思想政治研究工作會
    發布時間:2019-01-30 11:19:16 來源: 作者:何明偉 點擊:

    1月29日,黃陵礦業公司召開2019年職工思想政治研究工作會,總結了2018年政研工作經驗、部署了下一階段工作任務,表彰了一批先進單位、優秀政研干部及28篇優秀政研成果。公司黨委副書記、紀委書記、政研會副會長孫鵬出席會議并講話。

    孫鵬指出過去一年的職工思想政治研究工作亮點紛呈,政研工作成果數量多、參與人員類型廣、選題種類寬“三個亮點”;但存在理論文章整體質量需進一步提高、著眼企業實際有針對性的理論研討還不夠、政工干部撰寫理論文章數量不足等不足,政研整體工作有待進一步提高。

    孫鵬強調要進一步認清召開此次政研工作會議的重要性。要認清中國共產黨之所以能夠歷經艱難困苦而不斷發展壯大,很重要的一個原因就是我們黨始終重視思想建黨、理論強黨,使全黨始終保持統一的思想、堅定的意志、協調的行動、強大的戰斗力。各級黨員領導干部要深入學習黨的理論,尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想,并將學習與實踐相結合,促進工作得心應手;要認清研究理論是黨員干部尤其是領導干部把握方向、提高工作能力的根本保障,通過理論研討,武裝頭腦,指導工作實踐。

    針對下一步職工思想政治研究工作,孫鵬強調,一是政研工作一定要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,在學懂、弄通、做實上下功夫,從而武裝頭腦、指導實踐,推動工作。各級黨員領導干部要堅持系統學、跟進學、帶著問題學、結合工作不斷學習習近平總書記系列重要講話,實現工作理論水平不斷提升;二是政研工作要圍繞中心,服務大局,深度融入和全面服務,為新時期黃陵礦業高質量發展提供堅實保障。黨的建設是我國國有企業的光榮傳統,是國有企業的“根”和“魂”,是我國國有企業的獨特優勢,國有企業領導人員是黨在經濟領域的執政骨干,是治國理政復合型人才的重要來源,肩負著經營管理國有資產、實現保值增值的重要責任。面對日趨激烈的國內外市場競爭,國有企業領導人員要迎難而上、開拓進取,帶領廣大干部職工開創企業發展新局面。因此,廣大政研干部要堅持黨的領導、加強黨的建設,在如何將黨的要求、黨的意志、黨的主張與企業安全、生產、經營等工作有機結合上多思考,要把如何實現黃陵礦業公司高質量發展作為研究的重點,用理論指導實踐,解決存在的突出問題,提升企業競爭能力;三是政研工作要系統謀劃、整體推進,聚合思想政治研究工作合力,提升政研工作的水平和有效性。政研工作要依靠員工、服務員工,實現與員工的有機融合和互動,通過政研工作為員工提高素質、凝聚員工思想,提升員工整體能力素質提供保障;要黨政工團齊抓共管,構建大政研格局。要調動廣大干部職工參與的積極性,將技術型干部、高技能、高素質員工納入到政研工作中來,發揮其實踐優勢,使政研工作深入實際、取得實效;要構建行之有效的活動載體。通過對標學習,取長補短,通過對比,提升思維;通過媒體多宣傳好的經驗,利用公司網站、微信、論文集將職工優秀的論文、調研成果,職工所思、所想、所悟進行集中展示,確保政研工作更行之有效。要建設一支高素質的輿論研究隊伍。各單位要重視和加大對理論研究人才的培養力度,為企業可持續發展、高質量發展提供智力支撐。

    會上,公司黨委工作部部長、政研會秘書長趙應升做了題為《凝心聚力 守正創新為公司高質量發展提供思想支持》政研工作報告,黨委工作部副部長黃紅俠宣讀了《關于表彰2018年理論研討優秀理論文章 政研干部和先進單位的決定》,黨委工作部副部長王文軍安排部署了2019年度政研工作任務,政研會副秘書長張和平就貫徹學習此次會議精神提出了要求。

    會議要求,各單位要認真組織對此次會議精神進行學習,切實加強政研工作,充分解決干部職工思想觀念、行業競爭意識與企業創新、高質量發展不協調等問題;要立足單位實際,精選研究課題,認真調研走訪,推出更多更扎實的理論研究成果;要比學趕超,爭當先進,推動各項工作邁上新的臺階。

    公司所屬各單位黨委書記、直屬支部書記,黨委副書記、紀委書記,黨群部長,機關黨支部負責人及獲獎論文作者代表共計70余人參加了會議,二號煤礦、鐵運公司進行了研討交流。

    先進單位

    優秀政研干部

    一等獎

    二等獎

    三等獎

    優秀政研論文獲獎

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