• <samp id="94hyq"><li id="94hyq"></li></samp>
    1. <progress id="94hyq"><strong id="94hyq"></strong></progress>
  • <blockquote id="94hyq"><label id="94hyq"><option id="94hyq"></option></label></blockquote>

    您的位置: 首頁>新聞動態>礦區要聞>正文
    公司出臺史上最嚴“反三違”禁令
    發布時間:2019-01-31 09:22:33 來源: 作者:何明偉 藺文強 點擊:

    春節前夕,黃陵礦業公司下發了《關于2019年人的安全行為治理工作及“反三違”專項整治工作安排的通知》。《通知》明確了2019年人的安全行為治理工作及“反三違”的任務、目標及重點內容,強化落實各級安全生產主體責任,規范職工作業行為,遏制不安全行為發生,是真正實現“行為規范化、操作標準化”的重要指導性文件,表明了黃陵礦業狠反“三違”的決心和勇氣。

    《通知》指出,人的安全行為治理及“反三違”專項整治工作要堅持以人為本,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,積極構建“行為規范、操作標準、意識超前”的安全行為管控體系。以“三違”行為為治理核心,突出規范操作,強化現場應用,嚴格考核獎罰,深入推進人的安全行為治理工作,杜絕嚴重“三違”,實現人員零違章、零失誤,零傷害,全面提升安全生產的預控、可控和在控能力,保障安全生產。

    《通知》明確,今年“反三違”工作專項整治,將建立黑名單制度,對于出現二次及以上的一般“三違”人員列入黑名單,作為重點監管對象,取消其評優和晉升資格,嚴重者調離原崗位。

    《通知》規定,要從重“三違”處罰,在《安全生產二十條紅線》的基礎上,進一步明晰嚴重“三違”表現形式,將井下違反“車讓人”管理制度納入到嚴重“三違”范疇,對觸碰嚴重“三違”和《安全生產二十條紅線》的人員予以解除勞動合同;對一般“三違”典型情況和重復現象要掛牌督辦,切實保障安全生產。

    《通知》要求,各單位要按照要求,全面組織實施,加強日常監督檢查工作,定期進行考核,嚴格獎懲,通過研究、學習,將人的安全行為治理工作扎根于工作崗位,培植在作業現場;通過對行為治理的探索與研究,提煉總結行為治理工作中好的做法和亮點,并在日常工作實際中堅持運用,不斷提升安全管理水平;通過逐級分層對各級的工作情況進行總結分析評價,不斷提高人的安全行為治理工作的質量和實效。通過持續高壓的“反三違”專項整治,杜絕因嚴重“三違”引起的人身傷亡事故,杜絕零敲碎打事故,確保安全生產。(何明偉 藺文強)

    友情鏈接:

    版權所有:陜西陜煤黃陵礦業有限公司(黃陵礦業集團有限責任公司)
    地址:陜西省黃陵縣店頭鎮   郵編:727307 技術支持:黃陵礦業信息中心
    Copyright(C) 2011 Huangling Mining Group   E-mail:txzx@hlkyjt.com.cn

    陜公網安備 61063202000102號   陜ICP備案05006082號-1

    大发时时彩_大发时时彩官网_大发时时彩开奖结果