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    鐵運公司:“接地氣 創特色” 班組建設開花結果
    --人的安全行為治理示范班組創建側記
    發布時間:2018-12-24 16:46:07 來源: 作者:張濤 點擊:

    “楊濤,天氣不良的情況下怎么行車?”“雨雪天氣鋼軌濕滑,易發生空轉,應在起車前充分充風并適當撒砂,進出隧道時也要適當撒砂……”

    這是鐵運公司在人的安全行為治理示范班組創建中,結合實際開展的“安全責任意識”教育活動中運轉車間主任的提問。

    近年來,鐵運公司強力推行人的安全行為治理,創新開展了人的安全行為治理示范班組創建活動,促進人的安全行為治理工作向班組延伸,全力營造“人人抓安全、人人管安全”的良好氛圍。

    接地氣的“素顏”創建

    以往一項新工作的推行,總會增加大量的工作量,職工易產生排斥心理。

    “人的安全行為治理示范班組會不會給我們日常工作增加負擔?”“人的安全行為治理示范班組是不是搞形式主義?”……對于職工心里的種種疑問,鐵路運輸公司安監部部長易雄解釋說:“公司在《人的安全行為治理示范班組創建活動實施方案》中明確指出,人的安全行為治理示范班組創建,必須堅持強化管理注重實效的原則,活動開展原則上不增加班組內頁資料,重點看班組創建的實效。”

    從簡的“素顏”創建是因地制宜、因班制宜開展班組建設提升工作,是有用管用的實招。

    “創特色”的示范班組

    “素顏”后“怎么做、怎么干”,在推行人的安全行為治理示范班組過程中,這些疑問也在基層干部、班組長們的心里打了個問號。

    為了班組有“特色”,讓班組長們知道“怎么做、怎么干”,該公司安監部成員定期到各站段了解、指導人的安全行為治理示范班組創建活動,確保實效、實用。

    “圍繞‘人’的不安全行為,不拘泥于形式和內容、以提升班組管理能力為主。”該公司安監部副部長馬玉軍這樣闡述道。

    機務段在9577機車班組上推行了注重過程、加強班組員工班前“安全責任意識”的教育,班中實際操作規范化的落實,安全隱患自查自改,規章制度執行的主動性和能動性的“四加強”;從而實現思想教育工作宣傳到位、班前會安全工作布置安排到位、工作中安全勤檢細查機車安全意識狀態了解到位、運行中瞭望呼喚應答執行規章嚴謹到位的“四到位”工作法,注重強化安全生產的環節把控,與工作實際聯系更為緊密,力促安全基礎管理再上新臺階。

    負責此項工作的機務段段長張福祥說到:“我們根據每一個班組自身的業務特征和特點,一步一步走,堅決不搞一刀切,執行一個標準。”

    與此同時,電務段的“346”示范班組創建模式,車務段的“1122”示范班組創建也相繼推出。

    “想落實”的創建活動

    “這次的人的安全行為治理示范班組進一步深化了班組的安全管理。”

    “不拘泥于形式,又不增加內業資料,只注重我們工作中‘人’的不安全行為。”

    “是讓我們高高興興上班去,平平安安回家來。我們班組正積極申報示范班組建設呢!這是一個好舉措。”

    隨著人的安全行為治理示范班組的初步推進,既“素顏”創建,又注重實效的人的安全行為治理示范班組受到了大家的熱評和歡迎,真正成為了職工想落實的創建活動。

    據悉,示范班組創建已經成為該公司推進安全生產的有力保障,各項工作也正在如火如荼的開展當中。(張濤)

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